Структура и органы управления образовательной организацией

Информация об органах управления образовательной организации 

Директор

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначенный на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Директор обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

Органы коллегиального управления

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиального управления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами коллегиального управления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является общее собрание работников, педагогический совет, наблюдательный совет, управляющий совет. Порядок выборов органов коллегиального управления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

Педагогический совет

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Педагогический совет:

• осуществляет управление педагогической деятельностью;
• определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования для реализации ее в Учреждении.
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект плана деятельности Учреждения на учебный год;
• обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в т.ч. платных образовательных услуг;
• контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всего коллектива.

Общее собрание работников составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения. В компетенцию Общего собрания Учреждения входит:

• рассмотрение вопроса по внесению изменений в Устав Учреждения;
• принятие Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора Учреждения;
• принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
• определение критериев и показателей эффективности деятельности работников для положения об оплате труда работников Учреждения;
• выборы представителей в управляющий совет, наблюдательный совет Учреждения из числа работников Учреждения и в комиссию по урегулированию споров, в комиссию по трудовым спорам и другие;
• рассмотрение вопроса о представлении работников Учреждения к награждению;
• обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению;
• рассмотрение вопросов охраны труда работников, создание условий для сохранения жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием Учреждения к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения:
• проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
• внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
• решение вопросов социальной защиты работников;
• организация общественных работ;
• заслушивание отчета о самообследовании деятельности Учреждения, публичного доклада руководителя учреждения, их обсуждение

Решение общего собрания работников считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% работников от общего числа работников учреждения. Решения Общего собрания работников считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Наблюдательный совет

Наблюдательный совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, имеющим управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения. Наблюдательный совет автономного учреждения рассматривает:

• Предложения Учредителя (органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять функции учредителя) или директора Учреждения о внесении изменений в Устав учреждения;
• Предложения Учредителя (органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять функции учредителя) или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
• Предложения Учредителя (органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять функции учредителя) или директора учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
• Предложения Учредителя (органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять функции учредителя) или директора учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
• Предложения директора Учреждения об участии Учреждения в учреждении других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;
• Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 3.1.7.По представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
• Предложения Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
• Предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
• Предложения Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
• Предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть расчетные счета;
• Проект положения о закупке Учреждения.
• Проект плана закупок Учреждения и изменений и дополнений в план закупок Учреждения.

Управляющий совет

Управляющий совет – это коллегиальный орган управления Учреждения, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения.

В учреждении создана 4- уровневая функционально - целевая модель управления, включающая: